2月3日，大年初七，道恩集團(tuán)掀開了酉雞年正常上班的序幕。早晨7時，集團(tuán)公司董事長于曉寧在管理干部微信群里強(qiáng)調(diào)，在新的一年里，廣大干部員工要齊心協(xié)力，共同完成年度各項任務(wù)指標(biāo)，為“發(fā)展企業(yè)、幸福員工、回報社會”添磚加瓦、貢獻(xiàn)力量。上班后，集團(tuán)公司總裁索延輝帶領(lǐng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入各經(jīng)營單位拜年。他勉勵大家開好局、布好陣，緊緊圍繞“提升基礎(chǔ)管理、完善治理機(jī)制、做實(shí)四個核心，擼起袖子加油干，全面實(shí)現(xiàn)2017年各項目標(biāo)”的指導(dǎo)思想，推動各項事業(yè)再上新臺階。
別人忙過年，他們過年忙。當(dāng)千家萬戶齊聚一堂，歡度春節(jié)之時，道恩鈦業(yè)公司、道恩股份、道恩湖畔酒店等單位的干部職工依然默默無聞地堅守在工作第一線，道恩潤禾公司也在大年初四恢復(fù)正常發(fā)運(yùn)煤炭，為生產(chǎn)經(jīng)營和服務(wù)保障而辛勤工作。
道恩鈦業(yè)一線員工節(jié)日期間堅守崗位
道恩股份一線員工節(jié)日期間堅守崗位
大年初六結(jié)束的集團(tuán)公司2017年新春人才招聘會，吸引了千人求職者。上午10時，人力資源部通知各部門、單位充分做好復(fù)試準(zhǔn)備，同時搞好組織機(jī)構(gòu)變革和人才規(guī)劃與需求研究工作，切實(shí)打造一支“專業(yè)、敬業(yè)、勝業(yè)、創(chuàng)業(yè)”的人才隊伍。
現(xiàn)場火爆的2017年新春人才招聘會
道恩股份總經(jīng)理蒿文朋召集公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員研究部署下階段工作，制造部門還組織了全體員工會議，布置生產(chǎn)工作，強(qiáng)調(diào)安全事項，并要求做好新員工入職培訓(xùn)工作。
今天，是道恩股份控股的青島潤興公司開啟上班模式第二天。金海木總經(jīng)理帶領(lǐng)班子成員及各部門長，深入學(xué)習(xí)集團(tuán)2017年指導(dǎo)思想，從完善激勵機(jī)制、核心產(chǎn)品、核心團(tuán)隊、核心競爭力等方面部署全年重點(diǎn)工作，提出新的一年“重要有是改變、要有跨越式的改變！”
青島潤興公司研究部署新年度工作
于曉寧董事長十分關(guān)心安全工作，他要求各部門、單位部門切實(shí)搞好“收心”工作，布置好各項工作，重點(diǎn)抓好安全生產(chǎn)工作。索延輝總裁在戰(zhàn)略運(yùn)營部組織的會議上，強(qiáng)調(diào)安全環(huán)保工作在服務(wù)、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核方面，要具體量化考核，做細(xì)、做實(shí)、做精。
道恩鈦業(yè)公司安排重點(diǎn)工作
下午，道恩營銷中心在集團(tuán)公司四樓會議室召開全員參與的溝通交流會。與會人員就業(yè)務(wù)進(jìn)展、存在問題、業(yè)務(wù)創(chuàng)新和風(fēng)險控制等方面進(jìn)行研討，旨在引領(lǐng)全員業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)提升，為實(shí)現(xiàn)營銷業(yè)績再創(chuàng)新高奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。
道恩營銷中心溝通交流會
雄雞司晨，萬象更新。新的一年，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，困難與希望同在，廣大干部員工要凝心聚力，以聞雞起舞的精神狀態(tài)迎接新一年的工作，奏響奮進(jìn)的序曲。為加快實(shí)現(xiàn)“七業(yè)一三五，區(qū)域三個一，三化、五百億”的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗！為加快實(shí)現(xiàn)“引領(lǐng)行業(yè)潮流、打造民族品牌、成就百年道恩”的美好愿景而努力奮斗！
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