1月19日，道恩集團(tuán)2018年度述職總結(jié)暨2019年度安全環(huán)保、目標(biāo)、廉潔自律責(zé)任狀簽訂大會，在道恩湖畔酒店二樓多功能廳隆重召開，道恩集團(tuán)董事長于曉寧、總裁索延輝出席會議并發(fā)表講話，道恩集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各職能部門、經(jīng)營單位正科級以上干部近300人參加會議。
據(jù)悉，此次會議旨在總結(jié)2018年工作成果，對2019年經(jīng)營目標(biāo)作出戰(zhàn)略部署，進(jìn)一步強調(diào)主體責(zé)任落實問題，激勵廣大干部員工提高專業(yè)水平、增強敬業(yè)精神、鞏固勝業(yè)能力、強化創(chuàng)業(yè)激情，確保各項工作再上新臺階。
是日上午，會議首先通報了2018年度集團(tuán)公司運營情況及2019年經(jīng)營目標(biāo)。通報顯示：2018年集團(tuán)公司營業(yè)收入同比增長25%，成績喜人。
隨后，各部門部長、經(jīng)營單位總經(jīng)理依次進(jìn)行述職，分別匯報了2018年KPI及重點工作完成情況、存在的問題和改進(jìn)方案，以及2019年工作計劃。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)為2018年度綜合排名第一獎的團(tuán)隊頒發(fā)了獎金。集團(tuán)公司副總裁王永放講解了2018年“超值分享核算辦法”，獲得超值分享的12家單位依次登臺領(lǐng)獎，充滿激情的團(tuán)隊士氣展示，進(jìn)一步濃化了“學(xué)習(xí)第一、敬畏第一、超越第一”的氛圍。
下午，于曉寧董事長與索延輝總裁，索延輝總裁與分管副總裁、職能部門部長、經(jīng)營單位總經(jīng)理及其團(tuán)隊，分別簽訂2019年度安全環(huán)保責(zé)任狀、經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任狀、廉潔自律責(zé)任狀?！耙环植渴穑欧致鋵崱?，層層立下軍令狀，就要把責(zé)任扛到肩上，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地完成各項考核指標(biāo)。
索延輝總裁指出，2018年，在全體干部、員工的共同努力下，部分單位超額完成經(jīng)營目標(biāo)，創(chuàng)新經(jīng)營模式落地實施，基礎(chǔ)管理、信息化建設(shè)等得到進(jìn)一步提升，在總結(jié)經(jīng)驗的同時，也要看到工作短板，深入分析、有效解決。他強調(diào)，2019年，要調(diào)整考核方式，以歷史最好值為基礎(chǔ)，奮力完成全年經(jīng)營目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立責(zé)任意識，落實好各級主體責(zé)任；要加快人力資源“九定”工作的落地實施，進(jìn)一步提升基礎(chǔ)管理；不斷建立健全制度流程，建立科學(xué)的管理體系；充分利用好SWOT分析法、ERP信息化系統(tǒng)等工具，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，提高專業(yè)水平；加快“一圈”落地實施，推動創(chuàng)新發(fā)展，真正地將“四個核心”落到實處，為客戶創(chuàng)造價值。
于曉寧董事長在講話中指出，2019年是“創(chuàng)新經(jīng)營模式，提升基礎(chǔ)管理，打造七個高端做實四個核心，為客戶創(chuàng)造價值，實現(xiàn)集團(tuán)跨越發(fā)展目標(biāo)”指導(dǎo)思想的貫徹執(zhí)行年，要以戰(zhàn)略目標(biāo)為方向，以戰(zhàn)術(shù)方法為措施，以組織機構(gòu)為支撐，以人才隊伍為根本，以指導(dǎo)思想為指引，以企業(yè)文化為保障，全力以赴做好7項重點工作。
一是2019年要關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)，提高抵御風(fēng)險的能力；二是集團(tuán)公司要明確發(fā)展目標(biāo)，聚集主業(yè)發(fā)展；三是化塑家APP的上線運行為營銷中心的轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展賣出了實質(zhì)性的一步，各經(jīng)營單位要與時俱進(jìn)，樹立創(chuàng)新思維，研究經(jīng)營模式；四是提升基礎(chǔ)管理，在頂層設(shè)計和基層建設(shè)上做好謀劃和布置，重點圍繞“九定”工作，發(fā)揮好四個委員會的作用；五是要重點打造“三個團(tuán)隊”和“三支隊伍”，搞好人才隊伍建設(shè)，真正將打造“七個高端”落到實處；六是本著“一精三好”的發(fā)展理念，做精園區(qū)，做強企業(yè)，打造道恩集團(tuán)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展基地；七是始終堅持以“三共”理念為信念，打造獨具特色的企業(yè)文化，樹立道恩文化品牌。
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